Desde noviembre de 2026, las empresas destinan todos los meses un porcentaje de sus sueldos al Fondo de Asistencia Laboral (FAL): 2,5% las PyMEs y las entidades sin fines de lucro, y 1% las empresas grandes. En la mayoría de los casos no es un costo extra, porque ese importe se descuenta de las cargas sociales que la empresa ya paga.
El aporte es obligatorio, pero cada empresa elige dónde se invierte. De esa elección depende cuánto tendrá el fondo el día que haya que pagar una indemnización. Con esta calculadora puede estimar en un minuto cuánto aportará su empresa y cuánto podría acumular.
Si todavía no repasó el marco normativo, puede leer nuestro análisis Puesta en marcha del FAL.
WL Hnos. & Asoc. · Asesoramiento Financiero Integral
¿Cuánto podría acumular el fondo de su empresa?
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Antes de descuentos. Un número aproximado alcanza. Total de sueldos: $ 10.000.000 por mes.
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Aporte mensual de su empresa al FAL
No es un costo extra: se descuenta de las cargas sociales que la empresa ya paga.
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Cómo crece el fondo, año por año
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| Año | Aportes | Rendimiento | Comisión | Saldo al cierre |
|---|---|---|---|---|
| Total |
Ajustar supuestosEditar
La ley fija un máximo de 1% anual.
¿Qué fondo le conviene a su empresa?
Comparamos las administradoras y le recomendamos la que mejor se ajusta a su caso.
Estimación ilustrativa: los rendimientos futuros no están garantizados. No constituye asesoramiento.
Conclusión
La elección de la entidad administradora es una decisión financiera con efecto de largo plazo sobre el costo laboral de la empresa. En WL Hnos. & Asoc. analizamos el perfil de su empresa y le recomendamos el fondo que mejor se ajusta a sus necesidades. Quedamos a su disposición para coordinar una reunión de diagnóstico FAL.
Atentamente,
WL Hnos. & Asoc. / Asesoramiento Financiero Integral
